どうも〜チキン兄さんです！
まずは新入社員の皆さん！ご入社おめでとうございます！
社会人になってどう思いましたか？
朝早いなぁとか、会社でうまくやっていけるかが不安とか思ってませんか？
そこで私が新入社員に特に意識した方がいいことについて話していきたいと思います！
第一印象を良くしよう
まあこれは当たり前のことですね笑
第一印象って人間にとって非常に強い印象を与えるということが研究でわかっています。
これを、初頭効果といいます。
初頭効果
人の印象は、会って数秒で決められてしまうと言われています。
人は、第一印象がいつまでも残り続ける「初頭効果」という影響を強く受けます。
例えば、初めに真面目という印象を与えた人は真面目という印象が強く残るということです。
初めに悪い印象を与えてしまうと、その印象がずっと続いてしまう。
そんなことは絶対に避けましょう。
親近効果
人は最後の印象についても大きく影響を受けます。
これを親近効果と言います。
人は最初と最後の印象を強く持つということです。
例えば
真面目→短気→嫉妬深い→信頼できる
という印象だとしましょう。
この人はどういう人だと思いますか？
次に
短期→真面目→信頼できる→嫉妬深い
という印象だとしましょう。
どっちの方がいい人だと感じますか？
圧倒的に最初の人の方がいい人に感じます。
実際の内容は同じなのに…
つまりはそういうことです。
人は全体を通して性格を判断するのではなく、最初の数秒と最後の数秒だけで十分だということです。
これを知っているのと知らないのとでは大きく差ができます。
皆さんは一歩リードできましたね。
挨拶は元気よくはきはきと
なんか部活動みたいですね笑
しかし、これにも研究結果があります。
メラビアンの法則
メラビアンという人が、人間は他人とコミュニケーションを取るとき、言語・聴覚・視覚の3つの情報から相手を判断しているということを仮定し研究しました。
そして、情報が相手に与える影響は、
- 言語：7％
- 聴覚：38％
- 視覚：55％
ということがわかりました。
え。言語って絶対もっとあるでしょ。
思いますよね。
しかし、真剣な眼差しで清潔感溢れる人が自信を持って
「恐らくこれで大丈夫です！」
って言っても人は信頼してしまうのです。
逆に、小さい声で少し気弱そうで髪が乱れてる人が、
「この方法は絶対大丈夫ですよ」
といっても聞き入れる人は少ないそうです。
結局人は、内容よりも見た目や印象を重視してしまう傾向が強いということです。
もっと極端なことをいうと、
しかめっ面で褒めてもらうよりも、笑いながら叱られた方が気分が良いということです。
人は思っているより、視覚に頼っているのです。
自己紹介の内容よりその日の髪型を意識しよう
内容なんてなんでもいいんです。
見た目の方が大事っていうことです。
内容を真剣に考えるよりも、その日の寝癖を直すことに集中してください。
ネクタイをきれいに結ぶことを意識してください。
人は視覚の情報に頼っています。
それを忘れずにいましょう。
人の名前を覚えよう
人の名前は絶対に覚えましょう。
ネームコーリング
心理学的には「ネームコーリング」と言われるものがあります。
たとえば、「この企画おもしろいですよ、○○さん」「ところで△△さん」というように、相手の名前を呼ぶことです。
無意識のうちに自分の名前に好意を抱いている
人間は、無意識に自分の名前を好ましいものと感じているといいます。
研究では、「あ」から「ん」まで、ひらがな全部に点数をつけてもらう実験をすると、自分の名前にある文字に高い得点をつける傾向のあることがわかっています。
なので、人は自分の名前を呼ばれるのが非常に好きな生き物なのです。
積極的に名前を呼ぶことで、
「名前を覚えてくれているなんて嬉しい」
と感じるのです。
さらに、名前を覚えると言うことができる人は真面目だと考える人もいます。
名前を覚えておいて損はないということです。
人の名前を覚えるのは意外と難しい
人の名前を覚えるのは非常に難しいと言われています。
なぜ、人の顔と名前を覚えることが難しいのでしょうか。
それは2つの情報を同時に記憶しておかなければならないからです。その2つとは画像情報としての「顔」と文字情報としての「名前」です。
さらに、同じものが少ない二つのものを覚えるというのは非常に高度なものなのです。
そこで、名前を覚えるテクニックを教えます。
名前を覚えるテクニック
ある人の名前が、加藤さんだとしましょう。
加藤さんが自己紹介でゲームが好きといっていたとしたときに、ゲーム好きな加藤さんと覚えておくと、思い出しやすいといわれています。
つまり、単なる文字情報である「名前」よりも、その人の「背景」の方が想像力を刺激し、イメージが湧き、その人の感情、ひいては記憶に残るということです。
人の名前を覚える際は、この心理特性を利用するわけです。
まあでも、どうしても想像できない時ありますよね。
自己紹介がない時だったり、情報が名前だけの時とかは不可能です。
その時は勝手に想像しちゃいましょう。
佐藤さんはパン好きそうだなとか考えて、イメージしてみましょう！
佐藤さんパン食べてる時幸せそうだなぁ
とかですね笑
あっでもパン好きかどうか混同しちゃだめですよ笑
間違って本人にパン好きですよね？とか言わないように笑
名前を覚えているっていうだけで印象は大きく変わります！
皆さんも活用していきましょう！
新入社員に伝えたいこと
社会人になって辛いことや大変なこともあるかもしれません。
しかし、それで大丈夫です。
皆さんはわからなくて当たり前なのです。
まずは、挨拶や印象、名前を覚えるなどできることから始めましょう！
皆さんの社会人ライフが輝くことを願ってます！
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